Política igualdad de Line Herbs es una política que recoge la igualdad de condiciones del hombre y la mujer, la no discriminación y el respeto por la diversidad.
La finalidad de la política de igualdad es dotar de igualdad de oportunidades y conciliación laboral con la familia.
La sociedad en al medida de lo posible dotara de un empleo de calidad que favorezca la conciliación de la vida personal y profesional.
¿Cómo se aplican estos principios de política de igualdad?.
Fomentando un empleado de calidad con igualdad de oportunidades, fomentando la formación continua de sus trabajadores en igualdad de condiciones y oportunidades.
Ningún trabajador estará discriminado por razones de genero, raza, religión o condición física.
El propósito de la política de igualdad de Line Herbs es fomentar la igualdad de oportunidades indiferentemente de su condición social, física o psíquica o razones de genero o religiosas.
La igualdad es uno de los compromisos de la sociedad para llevar a la practica y demostrar un trato equitativo que impulse el progreso personal y profesional del equipo más valioso de la sociedad el equipo humano.
Dentro de los puntos de desarrollo de la política de igualdad están:
– Garantizar la calidad del empleo
– Respetar la diversidad
– Desarrollar el principio de igualdad de oportunidades
– Ayudar en la promoción y desarrollo profesional y compensación por los objetivos y empeños en el trabajo, valorar atreves de la evaluación en el desempeños y objetivos laborales.
– Contratación no establecer brechas salariales o diferencias salariales por razones de sexo, raza, estado civil o ideología, condición física o social.
– La selección del personal se evaluara los méritos profesionales, basados en méritos y en capacidades profesionales.
– Apoyo a los trabajadores con capacidades diferentes.
– Fomento de la formación continua en los trabajadores como parte de la inversión de expansión de la empresa.
– Impulso de la comunicación transparente de la empresa como parte de la filosofía de la empresa.
Una de las bases de la política sobre igualdad de la empresa es la promover la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en lo que se refiere formación, promoción profesional y las condiciones laborales.
El compromiso de analizar medidas de acción positivas para corregir las desigualdades, para fomentar el acceso de mujeres con cargos de responsabilidad en donde no tengan representación escasa representación.
Procurar una representación equilibrada en los diferentes órganos de la organización así como el desarrollo profesional especifico.
Implantar y fomentar medidas de conciliación que favorezcan la conciliación familiar de las mujeres y hombres que trabajan en naturline.com.
Fomentar el trabajo en la empresa con perspectivas de genero, velando por las discriminaciones por motivo de genero.
Favorecer las contratación o la disposición a proveedores que cuenten con medidas o políticas de igualdad, en materia de conciliación efectiva entre hombres y mujeres.
Colaborar contra la violencia de género mediante concienciación en apoyo e información en cualquier tipo de información de line Herbs mediante charlas, coloquios o publicaciones en nuestro blog.
Dentro de la violencia de genero el ministerio de Sanidad servicios sociales e igualdad dispone de una publicación que han actualizado su contenido siendo este muy sobresaliente sobre violencia de genero que recomendamos su lectura, también dispone de información y test para evaluar si estas sufriendo violencia de genero.